U Mozzartu, ako imaš volju, imaš i priliku
U kompaniji Mozzart, uspeh se ne meri samo titulama, već i ličnim razvojem, kolegijalnošću i svakodnevnim rastom. Filip Vasiljević je savršen primer toga - započeo je karijeru kao junior operater, a uz posvećenost, podršku tima i jasan sistem vrednovanja rada, danas gradi menadžersku karijeru. Njegova priča pokazuje da se u okruženju koje neguje znanje, timski duh i poverenje, pravi potencijal brzo prepoznaje i podržava.
Kako je izgledao tvoj put u kompaniji? Gde si počeo, a gde si sada?
- U Mozzart sam došao sa 18 godina, počeo sam kao junior operater na uplatnom mestu, bez velikog iskustva, ali sa željom da učim i napredujem. Nakon skoro četiri godine rada, unapređen sam na poziciju asistenta menadžera podregiona Dorćol. Tokom tog puta sam izgradio sebe: postajao sam sigurniji, zreliji i spremniji za nove izazove. Odrastao sam uz ovu kompaniju i ona je postala deo mog ličnog razvoja.
Koliko brzo si napredovao i šta je po tvom mišljenju doprinelo tome?
- Već posle par meseci sam dobio prvo unapređenje, a nakon godinu dana postao zamenik šefa uplatnog mesta. Ključ je bio svakodnevni trud i želja za učenjem. Ogromnu ulogu imali su i kolektiv i nadređeni koji su me podržavali i motivisali da dam najbolje od sebe.
Šta te je privuklo da se zaposliš u Mozzartu?
- Kao student privatnog fakulteta, tražio sam posao da bih mogao da finansiram studije. Na preporuku sam došao na razgovor i ubrzo počeo da radim. I tada sam smatrao da je Mozzart idealan za mlade ljude koji žele da napreduju, a da pritom mogu da uživaju u svom privatnom životu. U međuvremenu sam se u to uverio na ličnom primeru.
Šta ti je najviše značilo u tom prvom periodu rada?
- Definitivno kolege. Podrška tima mi je mnogo značila, pogotovo jer sam bio veoma mlad. Nikada nisam bio posmatran kao „deteˮ, već kao ravnopravan član tima koga su svi poštovali i kojem su pomagali.
Kako bi opisao svoje radno iskustvo u tri reči?
- Razvoj, interesantno, poučno.
Na koje sve načine ti je kompanija pomogla da se razvijaš?
- Od obuke sa sjajnom šeficom uplatnog mesta do konstantne podrške menadžera, svaki korak je bio važan. Ta podrška i poverenje mnogo znače kada si mlad i želiš da učiš.
Da li si imao prilike za dodatne edukacije, usavršavanja ili putovanja?
- Jesam. Kroz aktivnosti u okviru marketinga proputovao sam gotovo celu Srbiju i stekao mnogo novih poznanstava i iskustava.
Kako bi opisao atmosferu u timu u kojem si radio?
- Mi smo bili kao porodica. Radili smo godinama zajedno i stvorili atmosferu međusobnog poverenja i podrške. Takvo okruženje čini svaki dan lakšim i lepšim.
Po čemu se Mozzart razlikuje od drugih poslodavaca?
- Kompanija ume da prepozna trud i nagradi ga. To sam i sam iskusio: niko ovde nije samo broj, već deo veće priče.
Na šta si najponosniji kada pogledaš svoj put?
- Na sopstveni razvoj. Uz ovu kompaniju izgradio sam sebe kao osobu, i profesionalno i lično.
Da li imaš neku omiljenu uspomenu sa posla?
- Svake zime smo kao kolektiv ukrašavali lokal. Jedne godine smo napravili pravi spektakl i firma nas je nagradila i promovisala u godišnjem biltenu. To je uspomena koju neću zaboraviti.
Šta bi poručio nekome ko razmišlja da se prijavi za posao operatera?
- Mozzart je sjajna kompanija za napredovanje, rad u zdravoj atmosferi i mogućnost da pokažete ambiciju. Ovde se trud uvek ceni.
Zašto misliš da je Mozzart pravo mesto za one koji žele da napreduju?
- Zato što ovde postoji sistem koji prepoznaje i podržava rast - ako imate volju i ulažete trud, uspeh neće izostati.