У Моцарту, ако имаш вољу, имаш и прилику
У компанији Моцарт, успех се не мери само титулама, већ и личним развојем, колегијалношћу и свакодневним растом. Филип Васиљевић је савршен пример тога - започео је каријеру као јуниор оператер, а уз посвећеност, подршку тима и јасан систем вредновања рада, данас гради менаџерску каријеру. Његова прича показује да се у окружењу које негује знање, тимски дух и поверење, прави потенцијал брзо препознаје и подржава.
Како је изгледао твој пут у компанији? Где си почео, а где си сада?
- У Моцарт сам дошао са 18 година, почео сам као јуниор оператер на уплатном месту, без великог искуства, али са жељом да учим и напредујем. Након скоро четири године рада, унапређен сам на позицију асистента менаџера подрегиона Дорћол. Током тог пута сам изградио себе: постајао сам сигурнији, зрелији и спремнији за нове изазове. Одрастао сам уз ову компанију и она је постала део мог личног развоја.
Колико брзо си напредовао и шта је по твом мишљењу допринело томе?
- Већ после пар месеци сам добио прво унапређење, а након годину дана постао заменик шефа уплатног места. Кључ је био свакодневни труд и жеља за учењем. Огромну улогу имали су и колектив и надређени који су ме подржавали и мотивисали да дам најбоље од себе.
Шта те је привукло да се запослиш у Моцарту?
- Као студент приватног факултета, тражио сам посао да бих могао да финансирам студије. На препоруку сам дошао на разговор и убрзо почео да радим. И тада сам сматрао да је Моцарт идеалан за младе људе који желе да напредују, а да притом могу да уживају у свом приватном животу. У међувремену сам се у то уверио на личном примеру.
Шта ти је највише значило у том првом периоду рада?
- Дефинитивно колеге. Подршка тима ми је много значила, поготово јер сам био веома млад. Никада нисам био посматран као „детеˮ, већ као равноправан члан тима кога су сви поштовали и којем су помагали.
Како би описао своје радно искуство у три речи?
- Развој, интересантно, поучно.
На које све начине ти је компанија помогла да се развијаш?
- Од обуке са сјајном шефицом уплатног места до константне подршке менаџера, сваки корак је био важан. Та подршка и поверење много значе када си млад и желиш да учиш.
Да ли си имао прилике за додатне едукације, усавршавања или путовања?
- Јесам. Кроз активности у оквиру маркетинга пропутовао сам готово целу Србију и стекао много нових познанстава и искустава.
Како би описао атмосферу у тиму у којем си радио?
- Ми смо били као породица. Радили смо годинама заједно и створили атмосферу међусобног поверења и подршке. Такво окружење чини сваки дан лакшим и лепшим.
По чему се Моцарт разликује од других послодаваца?
- Компанија уме да препозна труд и награди га. То сам и сам искусио: нико овде није само број, већ део веће приче.
На шта си најпоноснији када погледаш свој пут?
- На сопствени развој. Уз ову компанију изградио сам себе као особу, и професионално и лично.
Да ли имаш неку омиљену успомену са посла?
- Сваке зиме смо као колектив украшавали локал. Једне године смо направили прави спектакл и фирма нас је наградила и промовисала у годишњем билтену. То је успомена коју нећу заборавити.
Шта би поручио некоме ко размишља да се пријави за посао оператера?
- Моцарт је сјајна компанија за напредовање, рад у здравој атмосфери и могућност да покажете амбицију. Овде се труд увек цени.
Зашто мислиш да је Моцарт право место за оне који желе да напредују?
- Зато што овде постоји систем који препознаје и подржава раст - ако имате вољу и улажете труд, успех неће изостати.