Искуства запослених

Своју каријеру у Моцарту почела сам крајем 2017. године, када сам постала део Моцарт породице. Стартовала сам на позицији продукт портофолио специјалисте, радећи на оптимизацији портфолија производа и водећи стратешке пројекте компаније. Мој пут у Моцарту је некако „брзо текао“, па сам за непуне три године доспела до врло одговорне, али и занимљиве и изазовне позиције директора Дирекције администрације. Управо ми је тај квантни скок у каријери показао да су труд, рад, упорност, позитиван став и емпатија једних према другима темељи сваке успешне заједнице и компаније. Моцарт је компанија у којој се брзо напредује: уколико сте спремни да дате најбоље од себе, ми ћемо бити спремни да то још брже препознамо.

Део сам Моцартовог тима од априла 2018. године. Након годину и по дана проведених на позицији јуниор менаџера производа у Сектору клађења на бројеве пружена ми је прилика да своју каријеру наставим да развијам у изазовном радном окружењу на месту менаџера бонусинга, а сада и да водим засебан Сектор за развој и управљање односима са играчима. Мој посао је динамичан и креативан, усмерен на задовољство крајњег корисника, али и уско повезан са свим осталим секторима у оквиру компаније. Са директорима производа, од којих од првог дана имам пуну подршку и помоћ у раду, радим на унапређењу постојећих и осмишљавању нових бенефита за играче, док њихову имплементацију спроводимо са колегама из ИТ-ја. Како је игра сваког играча понаособ специфична, неопходно је да и бенефити буду у складу са њиховом игром и препознатим потребама, што је један од циљева сектора који водим. Поред свих предности рада у Моцарту и могућности за усавршавање које наша компанија пружа својим запосленима, посебно бих издвојила тим људи са којима радим, јер на основу личног искуства могу да потврдим да дају све од себе да младе људе усмере ка успеху и пруже им подршку у раду и даљем образовању.

Моја прича у Моцарт компанији почиње 2010. године, када сам се запослио као шанкер на уплатном месту. Увид у озбиљност, стабилност и организацију Моцарта који сам тада стекао утицао је на моју радну етику и амбиције, па сам годину дана касније постао опертер на уплатном месту, а након истог периода и сениор оператер. Када сам видео да компанија пружа простор за раст заједно са њом, 2013. решио сам да довршим студије на Високој школи електротехнике и рачунарства струковних студија у Београду. Захваљујући колегама на уплатном месту и менаџерима који су ми увек излазили у сусрет, био сам у могућности да ускладим своје радно време са присуствовањем на предавањима и вежбама, као и изласцима на испите. Од тренутка када сам 2015. био позван на разговор за позицију QА инжењера у Моцартовој ИТ дирекцији био сам фасциниран стручношћу људи који тамо раде, начином на који програмирају, технологијама којима владају, као и атмосфером и радним окружењем, који су у Моцарту на завидном нивоу. Као члану QА тима моја одговорност била је да тестирам апликације које су наши програмери направили пре него што се те измене пусте у продукцију. Тако се у мени пробудила жеља да постанем софтвер инжењер, у чему су ме колеге и надређени охрабрили. Она ми се 2019. године и остварила када ми је понуђено место софтвер инжењера у Веб тиму. Због природе домена, рад у нашем ИТ-у је врло динамичан, изазован и захтеван, због чега имам прилику да радим са врхунским стручњацима који предњаче како у дизајну и налажењу решења, тако и у познавању технологија које користимо у имплементацији. Сама привилегија да свакодневно радим са њима и учим од њих ми много значи, као и чињеница да заиста волим оно што радим. Мој каријерни пут у Моцарту довољно говори о томе у каквој компанији и колективу је реч: све је могуће ако се уложи труд и покаже иницијатива, јер се то у Моцарту сваки пут препозна и награди.