Iskustva zaposlenih

Svoju karijeru u Mozzartu počela sam krajem 2017. godine, kada sam postala deo Mozzart porodice. Startovala sam na poziciji produkt portofolio specijaliste, radeći na optimizaciji portfolija proizvoda i vodeći strateške projekte kompanije. Moj put u Mozzartu je nekako „brzo tekao“, pa sam za nepune tri godine dospela do vrlo odgovorne, ali i zanimljive i izazovne pozicije direktora Direkcije administracije. Upravo mi je taj kvantni skok u karijeri pokazao da su trud, rad, upornost, pozitivan stav i empatija jednih prema drugima temelji svake uspešne zajednice i kompanije. Mozzart je kompanija u kojoj se brzo napreduje: ukoliko ste spremni da date najbolje od sebe, mi ćemo biti spremni da to još brže prepoznamo.

Deo sam Mozzartovog tima od aprila 2018. godine. Nakon godinu i po dana provedenih na poziciji junior menadžera proizvoda u Sektoru klađenja na brojeve pružena mi je prilika da svoju karijeru nastavim da razvijam u izazovnom radnom okruženju na mestu menadžera bonusinga, a sada i da vodim zaseban Sektor za razvoj i upravljanje odnosima sa igračima. Moj posao je dinamičan i kreativan, usmeren na zadovoljstvo krajnjeg korisnika, ali i usko povezan sa svim ostalim sektorima u okviru kompanije. Sa direktorima proizvoda, od kojih od prvog dana imam punu podršku i pomoć u radu, radim na unapređenju postojećih i osmišljavanju novih benefita za igrače, dok njihovu implementaciju sprovodimo sa kolegama iz IT-ja. Kako je igra svakog igrača ponaosob specifična, neophodno je da i benefiti budu u skladu sa njihovom igrom i prepoznatim potrebama, što je jedan od ciljeva sektora koji vodim. Pored svih prednosti rada u Mozzartu i mogućnosti za usavršavanje koje naša kompanija pruža svojim zaposlenima, posebno bih izdvojila tim ljudi sa kojima radim, jer na osnovu ličnog iskustva mogu da potvrdim da daju sve od sebe da mlade ljude usmere ka uspehu i pruže im podršku u radu i daljem obrazovanju.

Moja priča u Mozzart kompaniji počinje 2010. godine, kada sam se zaposlio kao šanker na uplatnom mestu. Uvid u ozbiljnost, stabilnost i organizaciju Mozzarta koji sam tada stekao uticao je na moju radnu etiku i ambicije, pa sam godinu dana kasnije postao operter na uplatnom mestu, a nakon istog perioda i senior operater. Kada sam video da kompanija pruža prostor za rast zajedno sa njom, 2013. rešio sam da dovršim studije na Visokoj školi elektrotehnike i računarstva strukovnih studija u Beogradu. Zahvaljujući kolegama na uplatnom mestu i menadžerima koji su mi uvek izlazili u susret, bio sam u mogućnosti da uskladim svoje radno vreme sa prisustvovanjem na predavanjima i vežbama, kao i izlascima na ispite. Od trenutka kada sam 2015. bio pozvan na razgovor za poziciju QA inženjera u Mozzartovoj IT direkciji bio sam fasciniran stručnošću ljudi koji tamo rade, načinom na koji programiraju, tehnologijama kojima vladaju, kao i atmosferom i radnim okruženjem, koji su u Mozzartu na zavidnom nivou. Kao članu QA tima moja odgovornost bila je da testiram aplikacije koje su naši programeri napravili pre nego što se te izmene puste u produkciju. Tako se u meni probudila želja da postanem softver inženjer, u čemu su me kolege i nadređeni ohrabrili. Ona mi se 2019. godine i ostvarila kada mi je ponuđeno mesto softver inženjera u Web timu. Zbog prirode domena, rad u našem IT-u je vrlo dinamičan, izazovan i zahtevan, zbog čega imam priliku da radim sa vrhunskim stručnjacima koji prednjače kako u dizajnu i nalaženju rešenja, tako i u poznavanju tehnologija koje koristimo u implementaciji. Sama privilegija da svakodnevno radim sa njima i učim od njih mi mnogo znači, kao i činjenica da zaista volim ono što radim. Moj karijerni put u Mozzartu dovoljno govori o tome u kakvoj kompaniji i kolektivu je reč: sve je moguće ako se uloži trud i pokaže inicijativa, jer se to u Mozzartu svaki put prepozna i nagradi.