Karijera

Otvorene radne pozicije

Internal Audit Manager - Retail

We are looking for an experienced and proactive Internal Audit Manager to lead retail audit activities within our Corporate Affairs division. This role is responsible for designing and overseeing audit processes across our retail operations, identifying systemic vulnerabilities, mitigating risks, and driving continuous improvement across the network.  

At Mozzart, people make the difference. What sets us apart is a culture built on trust, shared knowledge, and space for ideas to grow. Operating across eight markets in Europe and Africa, we are committed to creating a workplace where people feel supported, valued, and motivated to develop. Our success is grounded in expertise, continuous learning, and a responsible approach to business. Recognised as a Top Employer and an Oscar of Quality award winner, we remain focused on what truly matters – collaboration, personal growth, and long-term impact. Beyond our teams, we stand by the communities we are part of, supporting initiatives in sports, education, healthcare, and humanitarian causes.

Opis pozicije

  • Lead and manage the internal audit process within Retail, including the strategic development and maintenance of the Retail Audit Universe
  • Contribute to defining objectives and optimizing processes, policies, and procedures within Internal Audit and Fraud Management
  • Conduct risk assessments and develop and execute a risk-based Retail Audit Plan, ensuring high-quality and timely delivery of audit engagements.
  • Prepare and review audit reports; present findings and actionable recommendations to top management and relevant stakeholders
  • Apply fraud prevention and detection methodologies; lead complex special investigations when required
  • Provide strategic advisory support to Retail in line with International Internal Audit Standards
  • Monitor regulatory developments and industry trends; leverage data analytics to identify emerging risks and irregularities
  • Lead, mentor team members and support their professional development
  • Participate in budget planning and, when needed, supervise audit activities in other international markets (Group level)

Uslovi

  • University degree in Economics, Organizational Sciences, or a related field
  • Minimum 3 years of experience in audit
  • CIA, CISA, CFE, or equivalent certification is highly desirable
  • Advanced MS Office skills; proficiency with data analytics tools (e.g., ACL, IDEA, Power BI) is a plus
  • Deep knowledge of International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing
  • Excellent analytical skills, sound judgment, strong communication and influencing abilities
  • Valid Category B driver’s license (willingness to travel is required)

 

 

Nudimo

Your work-life balance is essential to us, so we offer you:

  • 22 - 26 days of annual leave
  • 38 working week, because we value your time
  • Flexible working hours
  • Hybrid working model

 

Your health and well-being is crucial to us, so we have you covered:

  • Private health insurance
  • Mental health and well-being initiatives
  • Open feedback culture

 

We care about your personal development and professional growth, so we provided:

  • Career development program
  • Opportunity to take technical, language and soft skills trainings

 

Ovim potvrđujem da sam saglasan sa Politikom privatnosti
Prijavi se za poziciju

Olivera Pantović

Direktor sektora za razvoj odnosa sa igračima

Deo sam Mozzartovog tima od aprila 2018. godine. Nakon godinu i po dana provedenih na poziciji junior menadžera proizvoda u Sektoru klađenja na brojeve pružena mi je prilika da svoju karijeru nastavim da razvijam u izazovnom radnom okruženju na mestu menadžera bonusinga, a sada i da vodim zaseban Sektor za razvoj i upravljanje odnosima sa igračima. Moj posao je dinamičan i kreativan, usmeren na zadovoljstvo krajnjeg korisnika, ali i usko povezan sa svim ostalim sektorima u okviru kompanije. Sa direktorima proizvoda, od kojih od prvog dana imam punu podršku i pomoć u radu, radim na unapređenju postojećih i osmišljavanju novih benefita za igrače, dok njihovu implementaciju sprovodimo sa kolegama iz IT-ja. Kako je igra svakog igrača ponaosob specifična, neophodno je da i benefiti budu u skladu sa njihovom igrom i prepoznatim potrebama, što je jedan od ciljeva sektora koji vodim. Pored svih prednosti rada u Mozzartu i mogućnosti za usavršavanje koje naša kompanija pruža svojim zaposlenima, posebno bih izdvojila tim ljudi sa kojima radim, jer na osnovu ličnog iskustva mogu da potvrdim da daju sve od sebe da mlade ljude usmere ka uspehu i pruže im podršku u radu i daljem obrazovanju.

Bojana Boljević

Java developer, Data integration team

Osim sjajne atmosfere, Mozzart nam pruža mogućnost da ostanemo u korak sa najnovijim tehnologijama, otvoreni su i fleksibilni za nove predloge, što je veoma bitno za posao kojim se bavimo, kao i za dalji profesionalni razvoj. Imala sam priliku da učestvujem na više projekata „od nule” i na taj način se upoznam sa svim fazama njihovog razvoja

Dejan Marković

Mobile team lead

Neki ljudi imaju barijeru zbog posla koji je primarna delatnost kompanije, a to je priređivanje igara na sreću. Međutim, naš posao u IT-u je isti kao i u bilo kojoj drugoj IT kompaniji, samo je domen nešto malo drugačiji. Velike su mogućnosti za napredovanje, redovno se prati vaš rad i pruža vam se podsticaj da nastavite da se razvijate u pravom smeru. Otkako je počela pandemija, postoji mogućnost i za rad od kuće, hibridni rad ili rad iz kancelarije. Za mene lično veliku prednost predstavlja i lokacija kompanije u centru grada