Није тешко бити златни спонзор златној омладини
Манифестација Case Study Show и ове године је отпочела свечано, уз сјајне теме, говорнике и, наравно, одличну организацију, а компанија Моцарт је била учесник на панел дискусији „Сустаин то Обтаин” о друштвено одговорном и одрживом пословању.
Друштвено одговорно пословање постаје све значајни фактор атрактивности послодавца, а да су спорт и хуманост савршени тимски играчи у Моцарту показујемо већ годинама. ЦСР активности се континуирано усмеравају ка свим областима – спорту, здравству, култури, талентима и образовању, родној равноправности и економском оснаживању жена. Колега Марко Николовски, менаџер корпоративних комуникација, започео је своје излагање чињеницом да се ми у овој области не трудимо да причамо приче и да не наступамо са неком припремљеном агендом, већ желимо да прикажемо конкретне акције, озарена лица и срећне моменте до којих су оне довеле. Да подстакнемо појединце да брину о својој природи и друштву и да се трудимо да стигнемо свуда где је помоћ потребна. Дотакао се и подршке младим талентима у спорту, уметности и образовању, а гледајући и слушајући студенте на самом догађају, верује да не треба да се бринемо за будућност са таквим младим људима.
Истакао је да смо поносни на сваки терен, бесплатну школицу спорта, хуманитарну донацију и подршку како родној равноправности, тако и борби против насиља над женама, а посебно када успемо да остваримо пројекте попут отварања бунара у Кенији и омогућавања чисте и безбедне воде за локално становништво.
Након панел дискусије као посебну занимљивост бисмо истакли што је на упознавању, односно дружењу са компанијама спонзорима, Моцартовом штанду први пришао тим знатижељних и амбициозних младих људи који је на крају и осмислио победничко решење Business Case-а и, поред бројних награда, освојио и праксу у нашој компанији. Велики број студената, њих чак преко 170, изразио је жељу да се упозна са нашим ХР тимом и обави кратке интервјуе, а морамо да се похвалимо да се сличан број пријавио и за решавање наших студија случаја. Кроз врло пријатне разговоре са студентима упознали смо се са њиховим плановима и размишљањима о каријерним почецима. Препоруке за развој каријере у компанији Моцарт су многи већ чули, тако да смо ми били ту само да их охрабримо да се пријављују када виде отворене јуниорске и позиције за праксу. Морамо да признамо да је и нама значило да чујемо њихове перспективе, интересовања и да у том смеру наставимо да градимо позицију пожељног послодавца.
Колеге из маркетинга су пренеле своје одушевљење доста квалитетним разумевањем теме Case Room-a, изузетно интересантним решењима, као и са пар прилично корисних и применљивих идеја свих тимова. Што се тиче Business case-а, колеге из Дирекције пословних процеса су и ове године похвалиле креативност, иновативност и разноликост решења младих талената. Разлог зашто се победнички тим издвојио од осталих је добра припремљеност за Business Case, одлична презентација, као и потпун одговор на постављени задатак уз применљиво и реално решење о унапређењу понуде за играче.
Настављамо дугогодишњу сарадњу и подршку, а да желимо да негујемо ту традицију можда најбоље осликавају победници студија случаја и њихови каријерни почеци у Моцарту. Њихове приче су мотивација која се преноси и јача из године у годину и зато смо и желели да они буду ти који ће уручити награде и прогласити победнике и хвала и им за ову лепу енергију, дружење, креативне идеје и размену ставова.
Имали бисмо још много тога да похвалимо, поменемо, али за крај желимо да истакнемо да ћемо наставити са подстицањем младих да проширују своја знања и вештине и негују своје таленте и креативност.
Видимо се догодине, са још већим осмехом, ентузијазмом и новим победничким идејама!
