Компанија Моцарт троструки Топ послодавац
Поново међу најбољим послодавцима на свету који унапређују свет рада
Престижно признање Топ послодавац, стигло је по трећи пут на адресу компаније Моцарт која је и ове године једина домаћа компанија са цертификатом који додељује међународни независни Топ Емплоyер институт, посвећен унапређењу света рада. Да деле исте вредности, показали су успешним завршетком процеса рецертификације који подразумева документовање напредовања у бројним процесима рада и категоријама радног окружења.
С обзиром да изврсност подразумева не само врхунски квалитет, већ и његово стално унапређење, признања у виду оваквих цертификата могуће је изнова добијати само уколико константно усавршавате радно окружење, процесе рада или могућности за развој запослених. Ово су биле само неке од области које интернационални, независни ауторитет за препознавање изврсности у пракси људских ресурса испитује током одлучивања које компаније заслужују признање Топ послодавац.
Једна од области у којој је Моцарт током процеса рецертификације забележио боље резултате него прошле године су чувени енгагемент запослених, односно њихова емоционална посвећеност и укљученост према својој организацији и њеним циљевима, и привлачење талената, што су у данашњим условима на тржишту рада вероватно највећи изазови за све послодавце.
Могућности које Моцартовим запосленима стоје на располагању, брига за њихово опште добро и процес оријентације за нове колегинице и колеге неке су од категорија у којима се Моцарт издваја чак и у односу на друге послодавце са овим цертификатом, јер се процес рецертификације састоји у оцењивању шест области у поређењу са другим цертификованим компанијама.
Другим речима, ниједна компанија не може да добије овај цертификат уколико не испуњава светске стандарде управљања људским ресурсима. Процес рецертификације у пракси изгледа тако што компаније дају детаљне одговоре на питања која се тичу шест области, наводе примере или достављају документацију којом их поткрепљују.
У областима начина управљања, која се односи на бизнис стратегију, управљања људима и лидерство, облика организације у смислу управљања променама, дигитализације и радног окружења, привлачења талената које укључује брендирање послодавца и процес оријентације новозапослених. Као и у области развоја запослених, односно управљања њиховим радним учинком, могућностима за развој каријере и за усавршавање, ангажованости запослених односно њиховог општег добра, слушања запослених, награђивања и одавања признања и уједињености, која обухвата компанијску визију, вредности, етичност, разноликост, једнакост и инклузију, као и одрживост пословања, Моцарт је оцењен са већом успешношћу у односу на прошлогодишњи ниво свих оцењиваних процеса, чиме су оправдали титулу топ послодавца и у 2025. години.
За Моцарт, као компанију која се у великој мери ослања на људе и њихов потенцијал, поновно добијање цертификата Топ Емплоyер је знак да су на добром путу у одржавању радног окружења заснованог на поштовању, транспарентности и међусобној подршци, истиче њихова извршна директорка за управљање људским ресурсима Марија Божовић.
– Ово признање не би било могуће без посвећености сваког појединца у организацији, јер верујемо да наш успех почива на ангажованости и задовољству свих запослених. Овај цертификат нас подстиче да наставимо са усавршавањем наших интерних пракси, развијањем професионалних и личних потенцијала запослених и обезбеђивањем услова у којима могу да остваре најбоље резултате. Наша визија је да и у будућности будемо послодавац који препознаје и вреднује труд и допринос сваког члана тима. Стварање радне атмосфере која подстиче иновације, креативност, сарадњу и лични развој је нешто на чему стално радимо, а овај цертификат нас мотивише да наставимо са побољшањима у свим сегментима управљања људским ресурсима, јер верујемо да ће то допринети даљем развоју наших запослених и саме компаније. Верујемо да је највећа вредност сваког послодавца у његовим запосленима и као организација се трудимо да пружимо најбоље услове за њихов раст и напредак. Овај успех нас подсећа да је улагање у људе кључ за дугорочну успешност и радујемо се новим изазовима које ће донети будућност, каже Марија Божовић.
Директор Сектора за људске ресурсе Миленко Ршумовић објаснио је и у којим областима рада ће Моцарт уводити додатна унапређења.
– У духу наше сталне тежње за усавршавањем, у наредном периоду посветићемо се имплементирању надоградњи у областима у којима имамо највише простора за напредак. Не зато да бисмо осигурали титулу Топ послодавца, већ да бисмо то заиста били за све наше садашње и будуће запослене. Сврха процеса рецертификације који подразумева ово признање је управо то, да дефинишемо сфере у којима су потребне надоградње и мапирамо пут који треба проћи до још бољег Моцартовог света рада. У преводу то значи да ћемо уводити побољшања на плану одрживости пословања, унапређења корпоративне културе, а што је од највећег значаја за наше запослене и у области њиховог развоја каријере и услова рада, наводи Ршумовић.